随着社会的多元化发展，像管理、记者、导游、营销、服务等职业越来越讲究口才的艺术性，口才已经成为人们生活中不可缺少的技能。拥有好口才，就像拥有了成功的砝码，因而成为许多人孜孜不倦的追求。从一个人的讲话水平和风度，就可以判断其学识、修养能力，因为口才不光是口上之才，更是一个人心理素质、文化素质，甚至综合素质的体现。所以，我们有理由认为：是人才者未必有口才，而有口才者必定是人才，而且是出类拔萃的人才！由此可见，口才对领导的重要性。 “ 你是否也这样 迷茫、困惑、焦虑 ？

你了解你的下属吗？

你知道该如何激励他们吗？

内部沟通效率不高？

绩效考核管理系统缺失？

领导力和影响力不明显？

管理员精细化程度低怎么办？

“ 课程 学习更有针对性

01.激发力量

六种力量

激发领导人和团队的情绪、梦想、勇敢、相信、思维、行动力量

语言力量

用语言的力量在组织中倍增以上六大力量、激励团队士气

领导力追随

避免领导力的十大致命伤、影响那些人才追随你

02.领导核心

核心价值

找到管理者的使命与核心价值、带领团队走出迷茫与恐惧

教练式领导

希望成为一个教练式的领导，不断激发员工潜能

建立信念

信念是一个人大的力量，建立更强大的信念

“ 课程收获,带来改变

提升必备力量

系统地提升管理者必备的七大力量，成为气场强大的领导；摆脱管理者的迷茫，管理者的忙累，实现从管理者向领导人的转变；成为一个有状态、有活力、有结果的领导人。

掌握领导心法

掌握领导心法的同时，也学会一个管理者应如何发言，做到大气得体，游刃有余，凝聚人心；学会教练式领导方法，唤醒组织的潜能，激活下属创造力与自动自发的向心力。

“ 为什么要练习口才?

1

提升说明能力

说话能把意思讲准确，讲明白，使听者一听了然，也不是很容易。

2

提升吸引能力

语言的精辟、知识的广博，往往使聆听者浑然忘我。语言要亦谐亦庄、风趣幽默。

3

提升说服能力

通过言语的表达，使人心悦诚服的能力,说服能力要求言语行为具有明确的目的性。

4

提升感人能力

要求讲话的人，以自己的真情感动听者，获得以情动人的效应。

5

提升创造能力

讲话中根据思想表达的需要创造语言能力，或创造性地运用语言来表达自己思想能力。

6

提升控制能力

控制自己语言所能引起的后果的能力，控制自己语言所能引起的后果的能力。

“学习缺少不了一个好环境

课室环境

前台环境

室

校区一角