武汉新未来梦想教育开设人力资源管理一级精品课程，面向企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员。想要提升 希自己人力资源管理方面的专业技能吗？可以加入新未来的人力资源管理课程进行学习。

该课程是新未来为希望开发管理能力，将来从事管理工作的社会人士、在校大学生开展授课，采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。通过课程的学习，学员能全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。对年来教学成果显著，高，在武汉都等地影响很好。

基础扎实：从人力资源基础知识开始，让你快速了解并掌握，学好基础也是为了打好扎实的“地基"。

重难点精讲：学习重难点，让你做到有的放矢，合理提高学习效率。

绝密预测学习考试中的“孙膑兵法”：不再仅仅是化重点，更是考试战场，上的作战指南和方针，让你考前就有准备，有准备之仗想不喜都难。

课程内容：网课、精讲班、就业实战班、HR经理进修班、HR总监班。

职业鉴定方式

1）助理人力资源管理师（国家三级）等级的职业资格鉴定分为理论知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。

理论知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

2）人力资源管理师（国家二级）等级的职业资格鉴定分为理论知识、技能和论文三部分，每部分满分100分，60分及格。理论知识考试采取标准化试卷书面测试方式，技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括改错题、简答题、案例分析题等。论文考试包括书面提交和论文答辩两部分。

3）理论考试：8：30—10：00 技能考试：10：30—12：30

考试时间安排：具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文。一般每年分两次，上半年在5月份，下半年在11月