企业文化师，是指在企业经营管理活动中从事企业价值理念塑造及其转化工作的人员。在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。湖北公共教育推出企业文化师培训课程，以考试内容为教学重点，包含基础知识、企业文化诊断调研、企业文化建设规划以及论文写作等，相关专业全程精讲。

面授培训课程

30个课时 周末双休（8天） 9：00-17：00 （四节课，1.5小时/节）

（一）基础知识：1、企业的本质 2、企业管理职能及管理要素 3、组织行为基本知识 4、企业文化的含义 5、中国企业文化传播、建设与管理

（二）企业文化诊断调研：1、调研计划制定 2、调研计划实施 3、调研资料分析

（三）企业文化建设规划：1、企业文化建设规划制定 2、企业文化建设年度计划制定 3、企业文化建设项目计划制定

（四）企业文化建设实施：1、企业文化宣传推广 2、企业文化建设培训 3、企业文化建设项目实施 4、经营管理系统的文化创新

（五）企业文化建设评价：1、评价前期准备 2、评价过程管理 3、评价结果分析

考前准备指南及精准辅导

论文写作基本要求和写作设计

论文写作方法及评审要求

考试时间：具体考试时间听省通知安排。

报名时间：提前45天报名办准考证。

报名手续：

一寸彩照4张，身份证复印件2份，毕业证（或学生证）复印件2份，一二级另需工作证明原件2份（要求有单位公章）。

六、收费详解：

三级－国家职业资格三级 报名费：600元

报名时交费：1200元（含：报名费，费，教材费，教学光盘一套，考题详解与应试技巧，考前系统串讲）

二级－国家职业资格二级 报名费：800元

报名时交费：2000（含：报名费，评审费，费，论文指导，教材费，教学光盘一套，考题详解与应试技巧，考前系统串讲）

一级－国家职业资格一级 报名费：800元

报名时交费：2500元（含：报名费，评审费，费，论文指导，教材费，教学光盘一套，考题详解与应试技巧，考前系统串讲）

注：外省人员来我们省考试费用翻翻。

七、鉴定方式：

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级、二级还须进行综合评审。理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。