本专业培养学生系统掌握管理学、经济学及心理学的基本理论和基本方法，具备人力资源开发和管理等方面的专业知识和能力。成为适宜在企事业单位及政府部门从事人力资源开发与管理实务以及在教学、科研单位从事本专业工作的高级人才。主要课程：管理学、经济学、心理学、财务管理、市场营销学、统计学、货币银行学、人力资源概论、组织行为学、工作分析、薪酬管理、员工培训与开发、人员招募与筛选、绩效考核、劳动关系管理等。